Escritório especializado em Direito Civil, Direito do Consumidor e Direito do Trabalho.

Atuação em todo o país.

SOBRE

O escritório atua em todo o país nas seguintes áreas: Direito Civil, Direito do Consumidor e Direito do Trabalho.

Com o avanço da tecnologia, os atendimentos são realizados de forma totalmente digital, usando meios eletrônicos como e-mails e aplicativos de mensagens e videochamadas, trazendo eficiência, rapidez e economia aos clientes e parceiros.

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Áreas de Atuação

Direito Civil e Direito do Consumidor

O escritório atua na consultoria, no patrocínio e defesa de ações judiciais das mais diversas espécies relacionadas ao Direito Civil, como Direito do Consumidor, Direito Imobiliário e Responsabilidade Civil, perante a Justiça Comum e Juizados Especiais Cíveis.

– Ações indenizatórias decorrentes de acidentes de trânsito;
– Ações relacionadas a atraso na entrega de produtos, mercadorias com defeitos, cobranças indevidas de bancos e lojas;
– Ações renovatórias ou revisionais de aluguel;
– Análise de contratos de mútuo, confissão de dívida, aval, garantia hipotecária;
– Análise de contratos de prestação de serviços;
– Atraso e cancelamento de voo, extravio de bagagem;
– Cobrança de aluguéis e consignação em pagamento;
– Cobrança indevida de dívidas e fraudes;
– Infrações contratuais e ilegalidades cometidas por empresas de telefonia, companhias aéreas, instituições de ensino e financeiras;
– Mandados de segurança;
– Negativas de planos de saúde, erro médico em cirurgias e tratamentos clínicos;
– Notificações extrajudiciais;
– Pareceres em geral nas áreas cível e consumidor.

Direito do Trabalho

O escritório atua na consultoria, no patrocínio e na defesa de ações judiciais relacionadas ao Direito do Trabalho, perante a Justiça do Trabalho, com atuação tanto em causas individuais quanto coletivas, defendendo os direitos de trabalhadores e empregadores.

– Acidentes de trabalho e indenizações;
– Adicional de insalubridade e periculosidade;
– Assédio moral e assédio sexual no ambiente de trabalho;
– Dano moral e material decorrente da relação de emprego;
– Equiparação salarial;
– FGTS: diferenças, multa rescisória e saque;
– Horas extras e intervalo intrajornada;
– Negociação e homologação de acordos trabalhistas;
– Nulidade de justa causa;
– Reconhecimento de vínculo empregatício;
– Rescisão indireta do contrato de trabalho;
– Verbas rescisórias (aviso prévio, férias, 13º salário, etc.);
– Verbas trabalhistas em geral.

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